Falando de ordens contraditórias ... Ou será que o chefe, como profissional, sem valor? Isto deve ser verificado. Só não forçar os acontecimentos e não expor o patrão um tolo em cada oportunidade e um caso estranho. Pode ser que, em termos de relações "superior-subordinado", ele não é um tolo, e está ciente de que todos estes aparentemente inocente perguntas especialidade.
Mas a reunião anual responsável com a gerência sênior você precisa estar totalmente preparado. É desejável que pelo tempo que você começou um relacionamento amigável com seu chefe Secretário (de ambos os sexos) que tem acesso aos documentos de seu chefe. Não, você não precisa de substituir alguns documentos ou editar o relatório. É o suficiente para se familiarizar com a direção geral de líderes do pensamento e descobrir onde no relatório e do relatório são os lugares mais vulneráveis. E preparar um relatório alternativo, sem lacunas ou espaços. E enviá-lo por e-mail ou fax o Gerente Chefe Geral - um pedaço de bolo. No mínimo, será fornecido um aspecto pálido ao seu chefe imediato.
Não é uma má opção - para dar, como se costuma dizer, com as mãos e os pés a cabeça de sua "brilhante" idéia (e de fato vazio e inútil), apresentando-a como se fosse apenas o seu grande chefe pode lidar com ela. A idéia, entretanto, deve ser poderoso o suficiente para ter o patrão não tem sequer uma sombra de desconfiança em sua conta até o momento, até que seja tarde demais. Talvez ele, para o longo e doloroso (para você) os anos de sua liderança em algo que já começou a entender. Nesta situação, você só vai ter que esperar até que seu trabalho finalmente chegou a um impasse, tanto que a sua inacção está interessado não só a equipe, mas seu superior imediato.
Certamente você pode usar as fraquezas naturais e humanos que possam existir e seu chefe. Ou não estão disponíveis. Contanto. Em outras palavras, fazer o cidadão até então respeitável e o chefe começou a perceber como um mulherengo incorrigível, um alcoólatra violento, ou mesmo demoníaca seguidor cult. Basta colocar uma "evidência tangível" seu chefe deve ser habilmente. E é desejável que eles são, de alguma forma, chamou a atenção dos supervisores imediatos seu chefe antes de serem descobertos por ele.
Informações antes mesmo de a Era da Informação sempre foi formulado e misturado, e ainda mais em equipe feminina, bom. Enviado a todos os colagem, onde o chef se derrete nos braços de seu namorado na festa gay, e ser capaz de novatos usuário da Internet. Claro, todo mundo vai entender que ela é - uma piada. Mas osadochek permanecem.