É importante escolher o momento certo e com antecedência para preparar um guia. Não entre em contato com o chefe com esse tipo de conversa, antes do almoço, já que esta é a mais tempo de trabalho e pode ser muitas outras coisas mais importantes. Diga a seu chefe que você gostaria de discutir com ele alguns detalhes importantes e pedir-lhe para dizer o tempo mais conveniente. Pausa para o almoço para o efeito não se encaixa perfeitamente, como o chefe de você, é claro, ouvir, mas a maioria das informações que ele se fez de surdo. O momento mais oportuno para essas conversas é considerada a segunda metade do dia, quando uma pessoa é relaxou um pouco, fez a maior parte de seu trabalho e não com pressa.
Ir para a discussão, tendo em conta as preferências do chefe. Se ele é um orador, iniciar o seu pedido com uma breve introdução sobre a empresa e sua contribuição para isso. Se o chefe ama brevidade, colocá-lo de uma vez emocionante você o problema. Durante a conversa, não se preocupe, comportar-se com dignidade e abertamente. Traga argumentos mais positivas, mencione suas realizações e conquistas, apontam para o fato de que a empresa só vai receber os benefícios, se os seus funcionários vão fazer por um pouco incentivo na forma de um aumento de salário. Não Recupere seu perdido e evitar frases e argumentos repetitivos. A principal razão é melhor deixar no final da conversa.
De acordo com o chefe do valor pelo qual você espera. Não para aumentá-lo muito, caso contrário o seu pedido não vai sequer levado em consideração. Não é necessário para negociar, porque nesta situação, você vai parecer ridículo e absurdo, ea cabeça é provável que fique com raiva e empurrou para fora do escritório.
Durante a conversa, você não se apressar, só falam de caso e de forma clara. Fazer algum atraso, dando, assim, o chefe de considerar o seu pedido. Se o chefe diz que ele precisava de tempo para pensar, pedir-lhe para lhe dizer o dia em que você vai voltar a ser capaz de voltar a esta questão. Prepare-se para ouvir qualquer resposta. Em caso de recusa, pedir ao patrão para explicar em detalhes a razão para que ele não pode realizar o seu pedido. Ouça com atenção e descobrir o que você precisa fazer para contar com o aumento dos salários no futuro.