Mas uma coisa, se o empregado é incapaz de lidar com suas responsabilidades de trabalho e constantemente pedindo medidas disciplinares, outra bem diferente - o conflito dentro da equipe, em relação ao qual o empregado inconveniente tentando todos os meios para se livrar. Pode ocorrer em qualquer tipo de solo, muitas vezes não tem relação com a direcção da empresa. Se havia uma situação adversa, que ajuda a evitar as demissões só posição firme.
• Não reaja a provocações: gestores podem agravar artificialmente a situação, incentivando assim o funcionário a retirar-se da empresa. Mas as piores previsões, que geralmente são soou, como regra, não são infundadas, suficiente para implementá-las.
• Não concordo que escrever uma declaração sobre a sua própria, especialmente sob pressão. Vire para trás o curso dos acontecimentos é improvável ter sucesso: recuperar muito mais difícil do que a renunciar.
• Venha para o local de trabalho no tempo e aderir às regras prescritas nas instruções. A primeira coisa que você vai notar um empregador que desejavam se livrar de empregado inconveniente - violação da disciplina e da presença de defeitos na obra. Demitir por falta de plano é impossível - é contrária à lei.
• Tente ser transferido para outro departamento, para tão pouco quanto possível para lidar com a atual liderança.
• Relaxe - Tire férias, completar a sua licença médica, tirar uma folga devido. E, neste momento acho que necessariamente mais, e é importante para você e este trabalho pode ser, faz sentido para encontrar um novo lugar.