Explique as razões pelas quais se torna claro que você tem sido na necessidade de aumento de salário. Pense em todos os exemplos, quando o resultado de sua atividade, a empresa obteve um lucro ou melhorar o desempenho geral. Faça uma lista de todos os que executam você responsabilidades. Talvez o chefe acha que você é apenas um gerente. É necessário para convencê-lo, mostrando toda a gama de ações que você executa em uma base diária para o benefício da empresa. Se sua carreira foi recentemente admitido um erro significativo, fazer um esforço para corrigir a situação. Entre você e o aumento de salário não deve haver quaisquer obstáculos.
Converse com o chefe. Escolha um momento em que ele ficou impressionado com o seu trabalho. De forma concisa, sem emoções explicar por que a empresa deve arcar com o custo de aumentar o seu salário. Diga-nos o que perspectivas trará tal investimento, e que deveres e responsabilidades que você está pronto para assumir depois disso. Tente transmitir ao chefe dos benefícios óbvios de aumentar o seu salário.
Tente falar com confiança. Não tente "pedir aumento." Além disso, não fundamentar o seu pedido de que os colegas têm sido pago mais do que você. Não é necessário colocar ultimatos, argumentando que em caso de recusa demitir. Isto só é aceitável se você tem algumas opções de emprego de reposição.