Portanto, cada organização ou uma empresa decide por si a viabilidade de colocar números. Numeração contratos destinados a agilizar documentos papelada e de identificação. Carta Rostrud de 2007/09/08 № 3045-6-0 contém algumas recomendações sobre a numeração acordos trabalhistas.
Número de contrato de trabalho em organizações menores geralmente contém o seu próprio número e o número que representa o ano de prisão. Por exemplo, 06/11 será identificar o número ordinal e ano.
Às vezes, os funcionários se julgam através de seu sistema de numeração, de acordo com a sua liderança e implementar. Como não fazer uma importância fundamental. Estes podem ser sinais com números e traços como uma fração.
Em particular, quando a empresa todos os dias é um monte de contratos de trabalho, é conveniente designar o número, dia equivalente de emprego. Ou seja, quando um acordo de 15 de abril de 2012, o número pode ter esta aparência: 1504-1512 / 1. A figura a seguir à barra significa que o número de série do empregado.
Alguns pessoal de RH atribuído a um número de contrato de trabalho, semelhante ao padrão de emissão, que é automaticamente colocado no programa de computador "1C papelada." Desde a nova numeração ano geralmente começa de novo.
Para enumerar todos os contratos de trabalho deve organizá-los em ordem decrescente de números do ano. Ou seja, documentos recentes coloque a parte inferior e na parte superior vai mentir acordo celebrado no início do ano. Primeiro colocar manualmente os números de série de lápis, e então receitar caligrafia versões completas legíveis de salas de acordo com o chefe de modelo aprovado.