Para ser objeto de assédio, não necessariamente se sentir pessoalmente em si um efeito direto, é o suficiente para estar lá ou transferir o stress do que você sabe desse fato.
Principais tipos de assédio sexual:
Insultos. Se o seu endereço ou o endereço de uma outra pessoa ou grupo de pessoas do mesmo sexo são feitas observações direta ou indiretamente insulto, interlocutor discriminatório em razão do sexo, sob qualquer forma - isso é assédio.
Pode ser comentários ofensivos, graffiti, piadas obscenas sobre sexo na presença do sexo oposto ou do mesmo sexo, mesmo sem o seu consentimento. Por exemplo, "todas as mulheres são iguais", "todos eles têm apenas uma coisa em sua mente," imagens de órgãos genitais em locais públicos e assim por diante.
Convites para realizar atos sexuais - abusivo e coercitiva. Isto pode ser repetido convite ao sexo, você não quer. As propostas têm café da manhã juntos para almoçar, jantar ou tomar uma bebida, que não se limita às ações acima e são indesejáveis para você caráter. Chamadas, mensagens, sms e outras formas de convite para um contato que não tenha natureza comercial.
Promessas. Se as propostas são acompanhadas pela promessa de natureza sexual de qualquer forma de incentivos materiais. Por exemplo, se o seu serviço sexual chefe é apoiada por sua promessa de emitir bônus ou promoção.
Sexo forçado. Este tipo de assédio está diretamente relacionada à violência ou agressão - se se você se recusar você ameaçar punição para o trabalho sob qualquer forma. Por exemplo, seu chefe convida-o a passar o fim de semana com ele, e em caso de uma falha transparente alude à despromoção, salário ou deterioração das condições de trabalho.
Touch. Inclui qualquer forma não é desejado você acidentalmente tocar, acariciar, agarrando. Por exemplo - aconchegar no elevador.
Outros tipos. Estes incluem: a invasão do espaço de trabalho privado, longa-seed, comentários sobre o tema de roupas e aparência, complementa conteúdo erótico e muito mais.
Na Rússia, todas essas ações são consideradas quase normal, embora praticamente todos os negócios ou escritório, há conflitos internos ou exemplos deste tipo. Em nossa legislação a lei sobre assédio ou outras formas de que não é. Além disso, você não será capaz de receber uma indemnização nos termos da lei, ou pelo menos punir seu chefe ou colega atrevida por suas ações.