Há vários dos problemas mais comuns (e muitas vezes desconfortáveis), que pode ser ouvido na entrevista:
1. Conte-nos sobre si mesmo.
Basta falar por 2 minutos. Seja lógico. Comece com a sua educação, delicadamente ir para empregos anteriores. O empregador simplesmente apreciar suas habilidades de comunicação, a seqüência de pensamento.
2. Por que você deixou o emprego anterior?
Esta é uma pergunta muito importante. Não há necessidade de criticar o seu empregador anterior. Formular uma resposta clara e cortês que motivo você sair. Por exemplo, "depois de um longo envolvimento com a empresa, encontrei-me incapaz de investir no futuro das suas forças no seu desenvolvimento."
3. O que você considera sua realização mais significativa?
Diga-nos o que você fez contribuição para o desenvolvimento da empresa em que trabalhava antes. Conte-me sobre a fazer pressão no trabalho pesado sobre o momento, talvez até mesmo como você conseguiu salvar a empresa da crise ou falência. Mas em qualquer caso, não exagerar os fatos!
4. Por que você acha que você é digno de tomar esta posição?
Selecione dois ou três principais fatores relacionados ao trabalho e você, e quais são os mais relevantes. Converse sobre elas durante dois minutos, parando em detalhes importantes. Conte-nos sobre suas habilidades técnicas, habilidades de gestão específico (planejamento, recursos humanos, etc.), bem como a menção aos atributos pessoais de sucesso.
5. Que aspectos de seu personagem que você acha que é o mais poderoso?
Esteja preparado para esta pergunta. Lembre-se o seu coração quatro ou cinco principais pontos fortes. Gerir para dar um exemplo específico para cada um deles. Selecione os fatores que são mais adequadas para o trabalho. A maioria das pessoas imediatamente falar sobre "governança" ou "bom relacionamento interpessoal." Deixar essas habilidades no final da conversa, como a maioria dos empregadores encontrá-lo chato e não pessoa criativa, se você começar uma conversa com eles.
Seja confiante, e você vai passar a entrevista com sucesso!