Apólice de seguro de pensão contém informações sobre o número da conta, que lista a base obrigatória. Ele estava em seu empregador e traduz pagamentos obrigatórios do empregado. A presença de política afirma o direito de um empregado para benefícios de seguro ao atingir a idade da reforma, ou seja, a partir desses valores vai depender do tamanho da pensão futura.
Uma pessoa não deve sofrer a pergunta: onde obter uma política de pensões. O documento é emitido no primeiro trabalho com o livro. Se uma pessoa vai para o trabalho pela primeira vez e ele não tem uma política, em seguida, o empregador está envolvida nesta questão. Duas semanas mais tarde, ele deve dar a política acabado diretamente ao empregado. Se no termo deste período, a política de reforma não foi aprovada, em seguida, o funcionário deve pedir à entidade patronal sobre as razões para o atraso do documento.
Claro, ele pode organizá-lo a si mesmo, ele deve ir para o fundo de pensões, para preencher lá perfil, que especifica as informações pessoais: nome, data de nascimento, dados do passaporte e registro. Recentemente, as políticas de reforma começou a fazer na infância. Para fazer isso, você só precisa fornecer uma certidão de nascimento. Em seguida, para um trabalho o empregador deixará de ser envolvido na gestão do fundo de pensão.
A política de pensões precisa ser alterada em caso de alteração de sobrenome. Além disso, o fundo de pensão deve aplicar em caso de perda de apólice de seguro de pensão ou se não pode ver os parâmetros importantes. Para substituir ou restaurar a política também tem que preencher um questionário, mas não leva muito tempo. Estas circunstâncias não afetará o valor da pensão futura como uma conta pessoal continua a mesma.