No veracidade do acima escrito é fácil de ver se o ponto de vista, por exemplo, o site da Embaixada da Alemanha, que diz o seguinte: "Se um estrangeiro quer vir para a Alemanha para fins de emprego, a permissão que ele pode obter apenas em casos excepcionais, como no país em conexão com altas atos de desemprego introduzidas pelo Governo Federal em 1973, a proibição de emprego de estrangeiros ".
Na Europa, existem programas benéficos educativas em muitos países, o nível de preços dos serviços educacionais não exceda o custo da educação nas universidades da Rússia. Mas para trabalhar na Europa, bem como na maioria dos outros países, é muito difícil de sair.
Conclusão, os russos que vêm trabalhar feliz em alguns países. E a razão não é que nós não gostamos de alguém, simplesmente não há necessidade. Na verdade, todo o emprego no exterior é realizada em torno de várias direções. E entre essas tendências é o líder indiscutível dos Emirados Árabes Unidos. Vejamos porquê:
1. Os Emirados Árabes Unidos é uma necessidade significativa de mão de obra estrangeira, o número de trabalhadores estrangeiros que vivem nos Emirados Árabes Unidos está agora na casa dos milhões. Aliens já estão no país várias vezes mais do que a população indígena e do número projetado só vai aumentar.
2. Os Emirados Árabes Unidos é quase o único país onde um estrangeiro com um diploma russo carreira real. Você pode obter promoção através das fileiras do hotel, que foram trabalhar nos Emirados Árabes Unidos (a maioria dos russos é convidado para o hotel), ou após o primeiro contrato de gasto encontrar outro emprego com um alto salário (boutiques, companhias aéreas, etc.). Com oportunidades de carreira que você pode ler mais sobre o fórum para trabalhar nos Emirados Árabes Unidos.
Então, o que você ganha, conseguir um emprego em um hotel neste país? Aqui está o que:
1. O contrato de trabalho nos Emirados Árabes Unidos (de 1 a 3 anos)
2. Visto de Trabalho (para 3 anos)
3. voos para Emirados Árabes Unidos e bilhete de retorno no final do contrato
4. Alojamento gratuito
5. Comer gratuito
Seguro 6. Saúde
7. A transferência da residência para o local de trabalho
8. O treinamento antes de começar a trabalhar
9. Deixe pago
10. Uniformes
11. O salário.
Na maioria dos itens compreensão e explicação não é necessária. Detenhamo-nos o salário inicial nos hotéis dos Emirados Árabes Unidos. Eu não vou cobrir o salário para os gestores, como os pedidos de contratação de trabalhadores para essas vagas são muito raros, geralmente gerentes selecionados entre aqueles que já estão trabalhando no hotel. Portanto, o foco em uma maior massa vagas no departamento de F & B e Front Office (garçons, bartenders, recepcionistas, recepção, etc..d.). O salário para esses cargos é 1200-2200 dirhams, dependendo do hotel e a posição, por exemplo, garçons salariais 1200-1600 dirhams na recepção 1600-2200 dirhams, o barman 1300-2000 AED. 1 USD = 3, 67 dirham. Hotéis pagar os funcionários uma taxa adicional para o serviço. O que é isso .... Vamos dizer que você tem um descanso no hotel, você traz a conta, que para além da quantidade de serviços especificado uma taxa percentual para o serviço. No final do mês recebeu o montante total de participação de acordo com uma fórmula para todos os funcionários do hotel. Custo adicional para o serviço é geralmente entre 100 e 400 dirhams por mês, às vezes mais. Embora, nos sites de muitas empresas de recrutamento indicado nenhum bônus reais, o que, na realidade, nunca é. Mas, eu não tenho nenhum propósito para descrever a condição fabulosa, então eu estou realmente tudo o que existe e como. Além da taxa de serviço, alguns (não todos) Hotéis de pagar extra apenas para o conhecimento de várias línguas estrangeiras, a quantidade de co-pagamento é geralmente entre 200 e 350 dirhams por mês.
Assim, com um salário compreendido. Vamos seguir em frente com as demandas dos candidatos. Então, quem pode conseguir um emprego nos Emirados Árabes Unidos. Resposta inequívoca não é fácil, já que os requisitos diferem dependendo do trabalho. Vou tentar explicar abaixo.
1. Experiência no mesmo cargo para o qual está se candidatando. É um pré-requisito para a maioria dos postos de trabalho. As exceções são algumas vagas no departamento de F & B, ou seja, os garçons e recepcionistas. Estes candidatos de trabalho, muitas vezes, mesmo sem ter experiência, respectivamente, a todos os que não tem isso, recomendamos a se candidatar a empregos está no departamento de F & B. Arrume um homem sem experiência em front office (recepção, um releyshn hóspedes e um número de vagas) é muito difícil.
2. O nível de Inglês. Novamente requisitos variam consoante a posição. A recepção é necessária candidatos com excelente Inglês. No departamento de F & B candidatos com um nível médio (para não ser confundido com o Inglês básico) e comunicando bem.
3. Age. Estritamente de 20 a 30 anos. Maior de 30, você pode qualificar-se para um lugar só os candidatos com excelente aparência e excelente experiência.
4. Aparência. Naturalmente, também desempenha um papel. Você também tem em um restaurante ou um hotel se você está servindo nice staff apresentável. Por isso, muitos, embora nem todos os empregadores a fazer exigências funcionários aparência apresentável. No entanto, nós não colocar restrições sobre a aparência, dentro da razão, é claro, uma vez que, em nossa experiência, muitos hotéis estão a tomar não é bonito. Assim, os dados externos não é uma barreira intransponível para os candidatos que não pode se orgulhar deles, mas, no entanto, aumentar as chances de sucesso.
5. É extremamente importante para preparar adequadamente os documentos. Nós pedimos que você leia as nossas recomendações para a preparação de documentos para trabalhar nos Emirados Árabes Unidos.
Se você tiver alguma dúvida para mim trabalhar nos Emirados Árabes Unidos, você sempre pode pedir-lhes para newsletters e-mail info@studentur.ru studentur ou Skype ou no nosso fórum muito interessante http://forum.studentur.ru
Cumprimentos,
Dmitry Sapozhnikov