Como responder as perguntas do questionário sobre o trabalho

 Preencha o questionário quando se candidata a um emprego, deixe essas respostas que gostaria de ouvir de você. Preenchendo um pequeno questionário, via de regra, é o primeiro estágio da entrevista: é importante para mostrar seu melhor lado, e isso é em grande parte determinado nem mesmo pelas respostas, e a aparência da planilha. Tente escrever cartas mão confiante, bonita e grande que irá acentuar a sua durabilidade e resistência; em matérias que exijam uma resposta detalhada, ser conciso, mas muito claro. Como regra geral, há um bloco dos questionários específicos para a sua equipe - você precisa mostrar-se pessoa ambiciosa e auto-suficiente, em especial o "hobby" deve ser preenchido com a mais diversa. O "lado positivo" preencher esses traços que podem ser úteis neste trabalho, e "características negativas" não deve ser de natureza crítica (por exemplo, em vez de "espalhadas", você pode escrever "muito focada em metas pode esquecer as pequenas coisas").

Preste atenção ao questionário singularidade e anônimo. Se isso não implica que você campos de perfil para o seu nome, isso não significa que ele é anônimo. A maioria dos patrões desonestos fazer diferenças sutis em cada instância (em particular, esta técnica é eficaz em pequenos grupos), e cada anonimato está perdido. Portanto abnegadamente para escrever "tudo que você pensa" - nem sempre é a melhor idéia.

Se a pesquisa não é anônima, não deve ser dada apenas respostas positivas. Como regra geral, a maioria dos funcionários respondeu que "está tudo bem", mas este não é o melhor caminho. Pelo contrário, o preenchimento de um formulário bastante crítica (mas não dobre o stick), você vai se destacar fortemente em relação ao fundo geral e de interesse da cabeça. Dar respostas deste tipo, você se coloca como um honesto, corajoso e íntegro: além disso, você sempre pode explicar seu comportamento que "se preocupam com o futuro da equipe" e "criticar as coisas que realmente deve mudar."