Como encontrar o seu nicho no coletivo

Como encontrar o seu nicho no coletivo
 Quando uma nova pessoa entra em uma equipe já estabelecida, ele deve ser capaz de encontrar o seu lugar. Ao longo do tempo, um novato pode se tornar a alma da empresa, o organizador do evento, um colete, que você pode chorar, conselheiro, etc., mas o seu papel vai depender diretamente sobre as características da equipe, bem como o comportamento do empregado.
 Talvez você já tenha se acostumado a um determinado nicho na mesma equipe e gostaria de recuperá-lo, mas ainda vale a pena a espera. Não tente reproduzir imediatamente um papel, ser atencioso e atento, mantenha distância. Infelizmente, alguns recém-chegados estão tão preocupados sobre se sua equipe terá que esquecer completamente os direitos de base. Gastar tanto tempo para o trabalho, para mostrar seu melhor lado. Mas eles não vão trabalhar para os outros a tornar-se, posteriormente, o burro de carga universal ou uma menina para executar recados e ser obediente, sem mostrar muita iniciativa, que você não é considerado um arrivista.

Provavelmente, alguns colegas parecerá pessoas interessantes e inteligentes, enquanto outros podem irritar até mesmo sem motivo aparente. Tente ser amigável e carinhosa como com o primeiro, e com o último. Não entre em discussões ou de pé sobre os lados, se o conflito irrompeu entre os colegas. Mesmo se você está acostumado com o papel de pacificador, você pode levá-lo mais tarde, quando bem familiarizado com a equipe e entender os meandros das relações entre as pessoas na mesma.

Nos primeiros dias ou até mesmo semanas assistir mais e menos isolado. Seja educado com todos os mesmos, não se deixe familiaridade, mesmo que os outros membros da equipe se comunicar com facilidade. Com a orientação também deve comportar-se educadamente e silenciosamente. Não há necessidade de bajular ou de impor os seus serviços, caso contrário, as más línguas pode te batizo bajulador. Fofocas e deve ser evitada.

Não se preocupe se os colegas inicialmente ignorá-lo ou falar não muito amigável. Lembre-se que eles também precisam de olhar para você. Além disso, a sua nomeação pode ocorrer após os acontecimentos desagradáveis ​​- como a demissão controversa da pessoa que tomou este lugar para você. Seja paciente e não se preocupe. Você vai certamente encontrar o seu lugar na nova equipe, apenas para este momento de necessidade.

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